Mein Blog

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An unseren Handlungen erkennen wir den Status innerer Sicherheit. Was du in dein Leben ziehst, zeigt den Grad deiner inneren Stabilität und Heilung.
Unsicherheit und Aktivität
Coaching - ein Ausblick

Coaching im Jahr 2024

Gelebtes Leben, durchlaufene Entwicklungsprozesse und schmerzhaft erarbeitete Erkenntnisse, die neuen weiteren Handlungsspielraum zur Folge haben, sind tief transformatorische Prozesse. Sie sind zutiefst menschlich und gleichzeitig keine low hanging fruits.

Wer also an den höheren Früchten der Selbstfindung interessiert ist, wird von all den Selbstoptmierungsmöglichkeiten die der Markt aktuell so anbietet, recht schnell frustriert und gelangweilt sein.

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Menschenführung

Möglichkeiten und Limitierungen im Leadership

„Allein der Gedanke, dass man eventuell Hilfe brauchen könnte, bringt einen neben den Unsicherheiten in diesem Zusammenhang, oft schon zum nächsten Problem:

Wie finde ich heraus, ob jemand seriös, fundiert und anerkannt zertifiziert arbeitet, und ob die angewandte Methodik (bei mir) hilfreich ist?

Und überhaupt… Ist das nicht sauteuer?“

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In Zeiten von Corona Zusammenarbeit neu erfinden…

Der Weg zur Präsenz (PRESENCING) in herausfordernden Zeiten. Seit ich als Organisationsentwicklerin und Coach tätig bin, kenne ich den Ruf nach flexibleren Arbeitszeiten, Homeoffice und individuell freieren Entscheidungsmodellen auf Seiten der Mitarbeiter – und…

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Moderne Führung

Führungskräfte stehen heutzutage vor vielen Herausforderungen. Kommunikative und soziale Aspekte stehen ganz klar im Fokus. Wenn es um darum geht, ambitionierte Young Professionals für sich zu begeistern, braucht es mehr als ein cooles Büro, freies Obst und Getränke….

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What lessons have you learnt?

Was war der prägendeste Fehler Ihres Lebens bisher?Der Sinn, sich diese Frage zu stellen, liegt nicht darin, sich in der Vergangenheitsschau zu verlieren und sich schlecht zu fühlen, sondern eher darin, sich der Umstände bewusst zu werden um sicher zu stellen, dass…

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Gegensätze nähern sich an

Welchen Unterschied macht “richtig“ Fragen in der täglichen Zusammenarbeit – und wie wirkt sich dies in Bezug auf “Kommunikation und Führen“ aus? (Teil II) Für eine erfolgreiche Fragestellung gibt es kein allgemein gültiges “Richtig“ oder “Falsch“. Je nachdem in…

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