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Personalrekrutierung

Die richtigen Mitarbeiter finden

Definiere das spezifische Anforderungsmuster der Position. Finde dann die richtige Person, die die richtige Arbeit richtig tut – und Spaß dabei hat.

Nach diesem Grundsatz unterstütze ich bei:

  • Stellendefinition
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeption und Wording der Stellenanzeige
  • Analyse der Suchkanäle
  • Ansprache uns Vorauswahl von relevanten Kandidaten
  • Unterstützung durch ein Eignungsdiagnostik-Verfahren
  • Design von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
  • Persönlichen und telefonischen Bewerberinterviews
  • Analyse von Verträgen
  • Mitarbeiterschulung