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Regina Reitinger

Beruflicher Werdegang

Regina Reitinger ist als Personal- und Teamentwicklerin, Coach, systemischer Coach, Trainerin, Mediatorin und Beraterin für Unternehmen und Einzelpersonen tätig. Sie verbindet dabei fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung ganz natürlich mit aufmerksamer Beobachtungsgabe und großem Einfühlungsvermögen. Mithilfe ihrer treffsicheren Analyse und ihrem Talent, diese verständlich zu transportieren, ermöglicht sie es, Klarheit zu schaffen, Blockaden zu überwinden und daraus Potenziale zu erschließen. Optimale Voraussetzungen, um den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Kunden und die persönliche Zufriedenheit der Beteiligten zu fördern.

Stationen

  • DIN EN ISO/IEC 17024 Certified (TÜV Austria)
  • Diplom Systemischer Master of Coaching (CTAS/ISO/ICI) (CoachTrainerAkademieSchweiz) / Zielorientierte und wertemaximierende Persönlichkeitsentwicklung / Coaching von Lebens- und Businessthemen nach dem systemischen Ansatz | seit 2018
  • Diplom Systemischer HypnoCoach & TrainerIn (CTAS/ISO/ICI) (CoachTrainerAkademieSchweiz) / Hypnose- und Trance-Induktionen zur Blockadenlösung und Zielerreichung nach dem systemischen Ansatz | seit 2018
  • Diplom Systemischer Train the TrainerIn (CTAS/ISO/ICI) (CoachTrainerAkademieSchweiz) / Trainings- und Führungskonzepte nach dem systemischen Ansatz | seit 2018
  • Diplom Systemische LeadershipCoach & Trainerin (CTAS), (CoachTrainerAkademieSchweiz) / Kurzzeit-Coaching für Führungskräfte | seit 2016
  • Diplom Systemische SCM-Coach & BeraterIn (CTAS) / St. Galler Coaching Modell®  (CoachTrainerAkademieSchweiz) nach dem zweifach wissenschaftlich validierten 5-dimensionalen systemischen SC-Modell | seit 2016
  • Zertifizierter Systemische SCM-Coach & BeraterIn®  nach dem St. Galler Coaching Modell® für werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung und Karrierecoaching | seit 2015
  • Zertifizierter Professional Coach für Zielfindungs-, Karriere- und Führungsfragen | seit 2014
  • Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin & Konfliktcoach | seit 2013
  • Management-Beratung für Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Recruiting, Bewerbermanagement und Eignungsdiagnostik | seit 2009
  • Organisations- und Personalentwicklung in e-Commerce Unternehmen und Startups | seit 2007
  • Portfoliomanagement in einem Beteiligungsunternehmen/Venture Capital | 2007-2017
  • Vorstands- und Geschäftsführungsassistenz in Unternehmen aus Produktion und Handel (Bau, Gesundheit, Mode, Elektrowerkzeug – Unternehmensgröße 25-1250 MA) |1992-2007

Unterschiedliche Anforderungen verlangen individuelle Setups. Regina Reitinger geht verantwortungsvoll mit dem ihr entgegengebrachten Vertrauen um. Die ganzheitliche und systemische Betrachtungsweise ist für sie maßgeblich entscheidend für den nachhaltigen Erfolg ihres Vorgehens.  Bei speziellen oder sehr umfangreichen Anforderungen zieht sie qualifizierte Partner ihres Fachs hinzu. Sie erarbeitet professionelle Settings um in Abstimmung mit dem Klienten ein optimales und effizientes Konzept garantieren zu können. Immer vor dem Hintergrund, Inhalte möglichst praxisnah zu gestalten um dadurch den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu fördern.